Giá trị cốt lõi

1. Phụng sự tận tâm.

Công ty đòi hỏi mỗi thành viên của Seiko nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, làm việc bằng cả trái tim, cách thực hiện chuyên nghiệp - nhằm đưa kết quả công việc chạm tới tâm trí của đồng nghiệp, của đối tác, của khách hàng.

2. Chính trực.

Công ty luôn đòi hỏi mỗi thành viên của Seiko tuân theo chuẩn mực đạo đức, sự minh bạch. Không che giấu, không nhân nhượng với hành vi mờ ám làm phương hại đến quyền lợi của Công ty, của Đối tác.

3. Tiên phong

Công ty luôn đòi hỏi mỗi thành viên của Seiko làm việc với tinh thần chủ động (chủ động từ ý tưởng, lập kế hoạch đến thực hiện công việc) để đưa ra những cách làm mới, đưa ra sản phẩm mới cho đến chiến lược mới để đi đầu trong lĩnh vực của mình. Đồng thời, sự tiên phong này còn bao hàm cả việc các thành viên của Seiko phải có tinh thần dám đương đầu với khó khăn, với thử thách để vươn lên dẫn đầu.

4. Tôn trọng con người

Công ty luôn coi con người vừa là đối tượng phụng sự - vừa là nguồn lực quan trọng để tồn tại và phát triển. Do vậy, Công ty luôn đề cao đạo đức, tính nhân văn và tôn trọng nhân phẩm của mỗi cá nhân, mỗi người lao động trong từng hành vi, từng cách cư xử trong mối quan hệ Công ty - Đối tác, Cấp trên - Cấp dưới...

5. Hợp tác

Công ty luôn đề cao tinh thần hợp tác và đòi hỏi mỗi thành viên của Seiko tuân thủ đúng mực sự hợp tác trong các mối liên kết giữa cá nhân với cá nhân, giữa cá nhân với tổ chức, giữa Công ty với Đối tác, giữa Công ty với Cộng đồng nhằm xây dựng các mối quan hệ ngày càng tốt đẹp.